Трудовой договор — это ваши гарантии!

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается?

Проверяйте по пунктам:

✅ место работы, на дистанте — это место вашего проживания,

✅ должность, профессия,

✅ дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора,

✅ условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты,

✅ режим труда и отдыха,

✅ компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда,

✅ характер работы,

✅ условия труда на рабочем месте,

✅ условие об обязательном соцстраховании и т.д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.

Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний

консультации по трудовому праву,

самопроверка для работодателей,

шаблоны документов,

калькуляторы выплат.

@msr_mosreg